雇用の流動化が進む昨今
どんな企業にとっても
「コアな人材の育成」 は
重要な経営課題のひとつであり
この成功が企業の成長を左右するといっても
過言ではありません。
　
より効果的に人材を育成し
早期に企業の柱となる人材を輩出する施策としてご好評を頂いております、
「 エキスパート・フラップ　ビジネススキル強化クラス 」
についてご提案いたします。

OFF-JT×社内OJTの一体型研修で
新入・若手社員を早期戦力化させる”真の教育プログラム”

研修に参加するだけでは意味がありません。学びと実践を半年間徹底的に繰り返すことで、「習慣化できる仕組み」を提供します。

この研修の最大の特徴は下記の3点です。

1）研修だけではない。PDCAを実践で学ぶ

ビジネスPDCAの基本理解と、成果達成のために具体的な行動レベルに落とし込む手法の体得。過去参加者の7割以上がPDCAで成果が出たと回答。

2）1名から参加できる他社合同（交流）型

見えない悩みを抽出し、離職率を激減。合同型で行うことにより、隣の芝生が青くないことを受講生に実感させる仕組みを実現。

3）実行力を養うワークショップ漬けの8時間

実施後のフォロー、効果測定の徹底。学んで終わりではなく、実践、継続をし、会社の売り上げに貢献する。

決して新しいチャンスを逃さず
貴社が確実に安定的な成長を遂げ
大きく飛躍していただくために
本研修とサービスをご活用ください。

《 カリキュラムなどはチラシをご覧ください 》

▶ ［2024年度ビジネススキル研修 チラシ］ を開く

【研修日・全11回】

〔 火曜クラス 〕
DAY1：4月9日、DAY2：4月23日、DAY3：5月14日、DAY4：5月28日、 DAY5：6月11日、
DAY6：6月25日、DAY7：7月9日、DAY8：7月23日、DAY9：8月6日、DAY10：8月27日、DAY11：9月10日

〔 木曜クラス 〕
DAY1：4月11日、DAY2：4月25日、DAY3：5月16日、DAY4：5月30日、DAY5：6月13日、
DAY6：6月27日、DAY7：7月11日、DAY8：7月25日、DAY9：8月8日、DAY10：8月29日、DAY11：9月12日

【研修時間】
全日程共通 9:00～18:00
※60～90分に1度、適宜休憩時間を設けます。

【参加対象】
新入社員～入社5年目までの若手社員

【定員】
30名

【会場】
金沢市内 （2023年は金沢流通会館：金沢市問屋町2-61）

【見学について】
研修の見学が可能です。まずはお問い合わせください。

会社として、人が育つ文化を作り上げる。
新卒・若手だけではなく、上司も同時育成する仕組み。

研修だけではなく、受講生の現場での実践に対して、上司が指導及びフィードバックすることが非常に重要です。
当社研修では、受講生の教育だけではなく、上司や管理職も育成することを推奨しております。
「管理職基礎研修」と連携で社員成長の相乗効果へ繋がります。

▶「管理職基礎研修 2024」のページを見る