2024年2月9日(金)に、「研修の窓口」西念事務所で入社1～5年目の新入社員・若手社員を対象としたフォローアップ研修を開催いたしました。

今回の研修には20名の受講生が参加されました。
また、受講生の皆様が研修を受けている様子を、総務・人事の担当者様に見学していただきました。

【講義内容】
□人の根源にある承認欲求の理解
□自身の業務で成果を出すための土台作り
□目標設定と行動計画策定の具体的ポイント

◆ 目標達成に向けたマインド（心構え）とやり方（スキル）を学び、目標達成への行動を再構築する。

【受講生による研修参加後のアウトプット】
□原因を究明することで、どうやって問題と向き合えば良いのか気付いた。
□他社の参加者を話すことで、自社での自分の行動や同僚・上司との接し方を見直すことが出来た。
□PDCAの実践により小さな成功体験を重ね、日々の業務のパフォーマンスが上がったように感じる。

研修で得た知識や学びを実際の業務に取り入れながら、新しい視点やアイデアを会社での成果に結びつけ、今後も成長し続けることを心より応援しております。

この度ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

次回開催のビジネススキル研修も募集を開始しております。
詳細は「【募集】ビジネススキル研修2024　開催【4/9～ 全11回】」のページをご確認ください。