早いもので2021年もあっという間に半分が過ぎ、気付けばもう８月。

この時期に多いのが「若年層向けフォローアップ研修」

入社１年目だけではなく、２年目３年目の社員と合同で行います。

先日建設関係の企業様から１年目２年目の新入社員各１名の

計２名での研修のご依頼をいただきました。

企業様からは少人数だと依頼しづらいという声も聞きますが、

弊社では１名からお受けしております。

（他社との集合研修もございます）

カリキュラムのオーダーで多いのは、

・電話応対

・先輩、上司とのコミュニケーション

・プレゼンテーション

・モチベーション

最近では、SDGｓなども。

研修時間と現在の課題やゴール設定などに合わせて

その企業様に合わせて提案させていただいております。

入社年数が同じでも業界や地域、社風、参加される方のキャラによって

相当差がありますので、打ち合わせ時にはそのあたりも

ヒアリングさせていただくと研修がより効果的なものとなります。

来月９月は、４月に行った新入社員研修のフォローアップ研修のシーズン。

ついこの前まで学生だった新社会人の半年分の成長を感じられる

講師陣にとっても楽しみな研修でもあります。

オールシーズン研修は対応しておりますので、お気軽にお問合せください。

研修企画部　担当　永栄（ながえ）tel:076-237-8881

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